L. Simonse, G. Scholtes en P. van Amelsvoort
ST-Groep, Vlijmen
ISBN 90 - 801385 - 2 - 5
Veel organisaties zijn volop bezig met het vernieuwen van de structuur en de cultuur. Het sociotechnische uitgangspunt van 'zelfsturing' staat daarbij centraal. In dit kader groeit de belangstelling voor aanpassing van de beoordelings- en beloningssystemen. Niet alleen is er belangstelling en veel discussie, er zijn ook organisaties die reeds werken met opzienbarende beoordelings- en beloningssystemen.
In dit boek worden zes voorbeelden uit de Nederlandse praktijk in de vorm van interviews beschreven. De ervaringen van deze organisaties kunnen een impuls zijn voor diegenen die bezig zijn met het ontwikkelen van een nieuw beoordelings- en beloningssyteem.
