Torenhoge bonussen van managers en bestuurders
zijn voor velen een doorn in het oog. Bonussen
gekoppeld aan korte termijn succes worden immers
gezien als een van de bronnen van de kredietcrisis.
En zijn door een verkeerde prikkel een impuls voor
de graaicultuur. Desondanks, alsof er niets geleerd
is, lijkt de bankwereld hier vrolijk mee door te gaan.
Waar jarenlang de vrije markt hoog op de politieke
agenda stond, wil nu zelfs de politiek in zowel
Europa als Amerika zich gaan bemoeien van de
salarissen van de managers. Schijnbaar hebben
managers onderling geen zelfstandig reinigingssysteem.
Het ontbreekt in wezen aan adequate
feedback mechanismen voor de top.
Branche:
