| Welkom op de website van de ST-Groep |
|
|
|
| Leiden van een organisatieverandering |
|
|
|
De leergang ‘Leiden van een organisatieverandering’ gaat op 14 oktober a.s. van start.
Inschrijvingen zijn nog mogelijk.
Bel voor een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek. Tel: 073 - 5112401 | |
|
|
| |
| Visievorming en strategiebepaling |
|
|
|
| ST-Groep stimuleert en begeleidt het ontwikkelproces van missie, visie, leidende principes, strategie en doelstellingen. | |
|
|
|
| De aanpak v/h veranderproces |
|
|
|
| Samen met de opdrachtgever wordt een veranderprogramma opgesteld om te komen tot een effectieve realisatie van de strategie. | |
|
|
| |
| Het creëren van slagvaardige organisaties |
|
|
|
| Slagvaardige organisatievormen vragen om een procesgerichte inrichting van primaire processen en een versterking van de lokale besturing. | |
|
|
|
| Gerichte cultuur- en gedragsbeïnvloeding |
|
|
|
| De traditionele cultuur kan heel ‘standvastig’ zijn. Om bestaande patronen te doorbreken is een goed doordacht programma van interventies nodig. | |
|
|
| |
| Realisatie en interim management |
|
|
|
| ST-Groep helpt bij het daadwerkelijk invoeren van de nieuwe organisatie en het realiseren van andere manieren van samenwerken. | |
|
|
|
| Teambuilding en –coaching |
|
|
|
| In de praktijk komen we verschillende vragen van teams tegen. Soms zijn teams vastgelopen door een conflict of ruzie wat de oorzaak kan zijn van tegenvallende resultaten. | |
|
|
| laatst gewijzigd op: 05-06-2009 |
